職pay 優惠
-見工時要多笑容 -說話比例，大約是你佔六至七成，HR佔三至四成 -儀表端莊🏻，化好妝才去見工 (因日後你是代表公司的) -不要露出任何紋身的地方 -不要過份地問太多問題 (例如：問病假扣幾多錢？病假要醫生紙嗎？OT會補錢嗎？) -不要過份地表達自己情緒 (例如：問完試用期請病假會無包薪嗎？HR答會沒有包薪，然後說：嘩！沒有包薪有無攪錯等) #見工錦囊 #JoinBeauty教精你 #笑容的重要性 #機會留俾有準備的人 #頭幾個月食粥食飯要靠佢 #快啲將呢個信息share俾朋友 #職請熱線..
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[screenshot width=200]www.wordpress.org[/screenshot] 係維基百科有好詳細講解「劈場」o既定義 https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%88%E5%A0%B4 但可惜用係美容業又係另一種定義，「劈場」係香港有以下好多種說法： - 亂sell 亂賣的公司 (可能) - 定價為「海鮮價」的公司 (可能) - 入左去吾放低錢就出吾番黎的公司 OR 每次都有幾個員工一齊夾你買療程, 夾吾到你比錢吾死心的公司 (可能) - 公司裝潢..
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見工前除準備好文件外，有準備的人都會先看看僱主的網頁資料，了解一下公司的療程服務及歷史等，好讓HR問到時也可以拋書包；而準備證件相片就記得千萬不要帶一些自制🏻或已加工(即美圖秀秀)的相片去見工。此外，「專業的」HR一般會根據你所見的職位問以下問題: A.公司店舖有幾多同事？有多少個前台？ B.熟識B2B 系統嗎？熟識用B2B落BOOKING嗎？ C.之前有執貨及點貨經驗嗎？(如你公司有美容產品的話，一般都需要執貨及點貨經驗) D.能操英語或普通話嗎？ E.試講講平日每日工作流程及運作。(一..
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我想這個是常識吧！但越來越多人見工會帶媽媽、朋友等一同去見工(你朋友同時亦去見工除外)， HR見到，只是會覺得你太無經驗及無知了。 :6688 8257
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X 不要填兼職 對於HR來說，兼職一般都不會當作等同有全職似的相同工作經驗，所以寧願你不寫，寫了只會製造令HR有問到篤的機會 X 不要亂寫離職原因 如果你在離職一欄太老實地寫了一堆離職原因重要係關乎公司政策混亂、人事問題、私人原因、健康問題等，你就真的太天真了，煩請全部向正面方面來寫吧！ 例如：想搵工作新挑戰、轉新工作環境、想搵更多錢等原因，同一道理，🏻請不要製造令HR有問到篤的機會，而且在HR角度，有得揀只會揀一個事事正面的求職者多過揀一個嫌三嫌四的求職者； X 太短的工作寧願不寫 請不..
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做得醫學美容咁辛苦，邊個係吾想揾錢架？! 如果真係搵吾到就轉過第二份啦！ *講得多自己都覺得悶* NO MONEY NO LIFE!!! JOIN BEAUTY JOIN US 職請熱缐/ Whatsapp: 6688 8257
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